Присоединяйтесь к нашим
сообществам в социальных сетях
Задать вопрос юристу
Нуждаетесь в консультации специалиста?
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
По Москве и Московской области
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
По Санкт-Петербургу и области

Характеристика должностной документации в садике


Характеристика должностной документации в садике

Каждая инструкция содержит не менее 6 разделов и размещается в отдельном файле, оформленном в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7. В соответствии с пунктом 46 части 1 статьи 12 Федерального закона от 4 мая г. N ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" медицинская деятельность подлежит лицензированию. Постановлением Правительства РФ от Согласно указанного положения должность медицинской сестры в детском саду вводится только при наличии лицензии на право осуществления медицинской деятельности в ДОУ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Это быстро и бесплатно!

Что должна содержать должностная инструкция кастелянши: образцы документов

Разделы: Администрирование школы. Принятые руководителем и его заместителями решения фиксируются в определенном порядке и конкретных формах документов. Поскольку поток информации о деятельности детского сада, можно утверждать, что управление ДОУ должно быть документально обеспечено, и от качества документационного обеспечения управления зависит качество управленческой деятельности.

Знание нормативно-правовой базы делопроизводства, которая представляет собой совокупность законодательных актов РФ и методических документов, регламентирующих работу служб делопроизводства на всех уровнях управления. Деятельность любого учреждения сопровождается составлением всех видов документов. Правильное оформление ОРД является базовым процессом в реализации всех управленческих решений. Организующие деятельность дошкольного образовательного учреждения.

Управляющие деятельностью дошкольного образовательного учреждения. Деятельность ДОУ по управлению документацией в отличие от общеобразовательных учреждений школа, гимназия, лицей достаточно специфична, проблематична в связи с отсутствием в его структуре службы документационного обеспечения управления. Поэтому в нашем ДОУ процессы работы с документами были распределены между всеми структурными службами детского сада.

В условную службу документационного обеспечения были включены работники, каждый из которых наделен определенными функциональными обязанностями по документированию своей деятельности и деятельности своей структурной службы:. Схема работы с внутренними документами примерно та же, что и с исходящими.

Только после подписания документа руководителем, делопроизводитель регистрирует его в Журнале регистрации внутренней документации, в котором выделяются подразделы:. Во всех организационно-распорядительных документах делопроизводитель собирает подписи ознакомления с их содержанием. После исполнения документ передается руководителю или исполнителю, которые делают отметку об исполнении и помещают его в дело.

Ответственность за своевременное и качественное исполнение документов несет руководитель детского сада. Делопроизводитель отслеживает только сроки исполнения, т. Руководитель после ознакомления или подписания документа может поставить его на контроль, заполнив для этого контрольную карточку приложение 3 , приложение 4. Вся поступающая в ДОУ документация исполняется в соответствии с теми сроками, которые указаны в резолюции руководителя.

На первое число месяца директор самостоятельно делает обзорный анализ исполнения документов, формирует контрольную картотеку на текущий месяц.

Документ считается исполненным и снимается с контроля руководителем тогда, когда решены все поставленные в нем вопросы. Результаты исполнения записываются в краткой форме на самом документе в левом нижнем углу и ставится отметка об его исполнении в Журнале и на контрольной карточке. Ежегодно в декабре руководитель ДОУ составляет и утверждает номенклатуру дел на следующий год, вводит ее в действие с первого января своим приказом, а также обязательно согласовывается со специалистом Архивной службы города.

В случае реорганизации или изменения структуры ДОУ номенклатура дел подлежит досрочному пересоставлению. Если в течение года в деятельности детского сада образуются новые дела, они вписываются от руки в действующую номенклатуру дел для этого специально оставляются свободные места в каждом разделе. Номенклатура дел составляется на общем бланке учреждения в необходимом для работы числе экземпляров.

Один экземпляр хранится у руководителя и имеет постоянный срок хранения. В номенклатуру дел включаются все документы, образующиеся в деятельности детского сада, кроме технической документации и печатных изданий. Исходя из специфики деятельности ДОУ отсутствие службы документационного обеспечения управления в номенклатуру дел нашего детского сада включены разделы:.

В течение года каждая служба самостоятельно заводит дела в соответствии с номенклатурой дел, вносит изменения, уточнения, делает отметки, в конце года передает ее делопроизводителю.

Идет процесс составления новой уточненной на следующий год номенклатуры дел. В нашем ДОУ подготовка дел к последующему хранению и использованию проводится в несколько этапов. I этап. Каждая служба в соответствии с номенклатурой дел сверяет все документы и дела, образовавшиеся в течение года, проводит их сортировку и группировку на:.

II этап. Приказом директора ДОУ в начале календарного года создается экспертная комиссия по оценке научной, исторической, практической ценности документов, в состав которой, обычно, входят главный бухгалтер, делопроизводитель, специалист по кадрам.

В нашем ДОУ, в основном, экспертная комиссия проверяет правильность формирования дел и отбор дел для уничтожения. Все заседания экспертной комиссии протоколируются в специальном журнале. III этап. Отобранные дела долговременного и постоянного сроков хранения передаются в архив детского сада. Для этого в нашем учреждении выделено специальное помещение. К оформлению дел долговременного и постоянного сроков хранения предъявляются определенные требования, их правильное хранение важно, так как это, в основном, документы по финансовым и кадровым вопросам деятельности дошкольного учреждения.

Изъятие и выдача документов из дел постоянного срока хранения не разрешается. Только по письменному заявлению работника делопроизводителем делается выписка из этих документов и заверяется в установленном порядке. На этапе передачи дел в архив завершается процесс управления документацией детского сада в течение года. С начала нового календарного года вся документация начинает формироваться в новые дела и нумерация начинается с единицы, в том числе и у переходящих дел.

Таким образом, качество управления дошкольным образовательным учреждением напрямую зависит от уровня организации делопроизводства. Основные направления работы управленческой деятельности: Знание нормативно-правовой базы делопроизводства, которая представляет собой совокупность законодательных актов РФ и методических документов, регламентирующих работу служб делопроизводства на всех уровнях управления.

Организация работы по документационному обеспечению на основе научных принципах организации управления делопроизводством. Унификация и стандартизация в делопроизводстве; Нормирование оформления документов. Это направление включает в себя: функцию документооборота упорядоченное перемещение внутренних входящих и исходящих документов в процессе работы с ними должностных лиц , контроль исполнения документов, создание информационно-поисковой системы по документам организации регистрация, индексирование документов, система оперативного хранения, поиска и учета документов , создание номенклатуры дел, архивное хранение документов.

Организация работы службы документационного обеспечения управления. Данная служба создается в любом крупном учреждении.

Документирование деятельности учреждения. Следует отметить, что организация делопроизводства в ДОУ имеет свою специфику, которая определяется:. Отсутствием службы документационного обеспечения; Незначительным объемом документооборота; Слабо развитой неразветвленной структурой управления, небольшой штатной численностью работников.

Отсутствием нормативных документов, непосредственно регламентирующих работу с документацией именно в дошкольном образовательном учреждении. Отсутствием особой научно-исторической ценности документов детского сада.

Все документы, образующиеся в деятельности дошкольного учреждения, можно разделить на две большие группы:. Организация документооборота; контроль исполнения документов; составление номенклатуры дел; архивное хранение документов. Поделиться страницей:.

Как составить: общие положения Должностная инструкция разрабатывается с учетом уставных документов организации, в которых описаны характеристики и квалификационные требования к должности. Три экземпляра инструкции, утвержденной директором предприятия, предназначены для работника, руководителя подразделения и отдела кадров.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Должностная инструкция: Должностная инструкция в своем классическом варианте необходима только при трудовом договоре на неопределенный срок, хотя иногда должностную инструкцию составляют и для работника по срочному трудовому договору. Но как правило, все обязанности и функции оговариваются в самом контракте и там же выделяется специальный раздел, посвященный результатам работы сотрудника. В случае заключения срочного трудового договора оговаривается работа, которую работник должен сделать, а при заключении договора на неопределенный срок - делать Сейчас существует порядка 12 видов гражданско-правовых договоров, включая договор подряда, договор на оказание услуг, договор купли-продажи, по которым можно оформить специалиста во много раз выгоднее, чем оформлять специалиста по трудовому договору. И если вы заключаете с сотрудником гражданско-правовой договору, то должностная инструкция не обязательна. Общие положения 1.

Должностная инструкция кастелянши в ДОУ

Разделы: Администрирование школы. Принятые руководителем и его заместителями решения фиксируются в определенном порядке и конкретных формах документов. Поскольку поток информации о деятельности детского сада, можно утверждать, что управление ДОУ должно быть документально обеспечено, и от качества документационного обеспечения управления зависит качество управленческой деятельности. Знание нормативно-правовой базы делопроизводства, которая представляет собой совокупность законодательных актов РФ и методических документов, регламентирующих работу служб делопроизводства на всех уровнях управления.

Помогите мне найти информацию о должностных обязанностях педагога в детском саду?

Основные функции кастелянши — это выдача, хранение, списание белья и спецодежды. Эта профессия востребована в здравоохранении медицинских учреждениях , домах отдыха, санаториях и других различных организациях, где используется униформа. Должностная инструкция разрабатывается с учетом уставных документов организации, в которых описаны характеристики и квалификационные требования к должности. На должность назначается лицо, имеющее начальное образование в сочетании с предварительной профессиональной подготовкой на предприятии или среднее образование, без предъявления к стажу работы. В разделе об обязанностях прописываются профессиональные функции работника. Так, кастелянша может требовать улучшения создания условий рабочего места, обеспечения необходимым инвентарем и вносить на рассмотрение руководства предложения об улучшении обеспечения и содержания белья. Должность кастелянши необходима в учреждениях различных сфер деятельности, где имеются белье и спецодежда.

Основной задачей воспитателя детского сада является воспитание, обучение детей, ох-рана жизни и здоровья.

Для оценки профессиональной компетентности по каждому показателю устанавливается следующая шкала баллов:. При суммарной оценке профессиональной компетентности в баллах, составляющих не менее 50, старшему воспитателю присваивается первая квалификационная категория, а свыше 50 баллов — высшая квалификационная категория. Уважаемые коллеги! Просим оценить по всем пунктам анкеты профессиональные и личностные качества руководителя учреждения. Надеемся, что ваши ответы будут искренними. Анализируется общее количество отрицательных ответов. Делается вывод о недостатках. Можно давать количественную оценку в зависимости от того, каков разброс в мнениях. Ответ по каждому суждению - да, нет. Страницы 1 2 3 4 5 6.

Документальное обеспечение управления ДОУ

Трудовые права и обязанности работников дошкольного образовательного учреждения далее — ДОУ определяются инструкциями, с которыми претендентов на должность работодатель знакомит под роспись во время приема на работу. Скачать должностные обязанности музыкального руководителя в детском саду Скачать бесплатно в. Педагогика и методика дошкольного образования. Вступление в силу Федерального государственного образовательного стандарта далее — ФГОС в году повлекло изменение интерпретации музыкального творчества в сфере дошкольного образования.

Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция специалиста по охране труда в ДОУ разработана на основе Профстандарта Данная должностная инструкция специалиста по охране труда в ДОУ по профстандарту регламентирует основные трудовые функции, должностные обязанности специалиста по ОТ, его права, ответственность, а также взаимоотношения и связи по должности при работе в дошкольном образовательном учреждении.

Каждая инструкция содержит не менее 6 разделов и размещается в отдельном файле, оформленном в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7. При составлении данной должностной инструкции кастелянши в детском саду был учтен Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации между работником и работодателем. К самостоятельной работе кастеляншей допускаются лица, которые достигли возраста 18 лет, прошли обязательный медицинский осмотр, инструктаж по охране труда. К должности не предъявляются требования к образованию и стажу работы. Кастелянша детского сада принимается на работу и освобождается от должности заведующим дошкольным образовательным учреждением. Кастелянша детского сада непосредственно подчиняется заведующему дошкольным образовательным учреждением, заведующему хозяйством ДОУ, старшей медицинской сестре детского сада по вопросам соблюдения санитарно-эпидемиологического режима. Получает, проверяет и выдает спецодежду, постельное белье, полотенца, халаты, скатерти, салфетки, а также съемный инвентарь: чехлы, шторы, портьеры и т. Организует по мере загрязнения и в соответствии с установленным в ДОУ графиком не реже 1 раза в неделю смену постельного детского белья, полотенец, рабочей одежды персонала детского сада. Получает и сортирует бывшую в употреблении постельное белье, спецодежду, скатерти, портьеры, шторы и т. Выполняет глажку постельного белья и полотенец, рабочей одежды персонала ДОУ, размещает в шкаф для хранения.

Как составить: общие положения Должностная инструкция разрабатывается с учетом уставных документов организации, в которых описаны.

Должностная инструкция специалиста по охране труда ДОУ (профстандарт)

Размер субсидии напрямую зависит от регионального бюджета и стоимости квадратных метров в субъекте федерации. На законодательном уровне закреплен перечень платежей, которые в обязательном порядке должны учитываться при определении полной стоимости заемных средств.

Да, такой шанс имеется. В случае нежелания работника переходить на предоставленные в соответствии с его физическим состоянием варианты трудоустройства, работодатель имеет законное право уволить сотрудника согласно пункту 8 статьи 77 Трудового кодекса.

Загрузить заполненный образец доверенности на генерального директора вы можете на нашем сайте.

Характеристика должностной документации в садике

В противном случае оно прекратится. Изучить нормативно-правовые документы для определения льготы. Буксировка транспорта осуществляется при помощи неподвижных, преимущественно металлических, специальных приспособлений. Вопрос в свете законодательства: если квартира не приватизирована, нужно ли платить за капремонт. Думая о том, как вложить маткап, помните, что все граждане, имеющие право на получение маткапа, также имеют полное право на погашение ипотечного кредита материнским капиталом.

Договор переуступки прав аренды земельного участка. Все работники трудятся на строительном объекте. Ответы юристов (3) Все услуги юристов в Москве Возврат некачественного товара Москва от 5000 руб.

С учетом буквального толкования указанной нормы сокращение заработной платы должно быть пропорционально сокращению рабоче-го времени.

Если это происходит, рабочая жидкость теряет все свои необходимые качества и больше не может нормально смазывать соприкасающиеся поверхности. Если же наследниками остались трое детей и один иждивенец, то доли будут распределяться. Законом установлены два варианта, как следует действовать после получения исполнительного листа: Отправление исполнительного листа и заявления в службу судебных приставов, которая расположена по месту жительства должника. Поскольку штамп о выдаче вкладыша по общему правилу проставляют на титульном листе трудовой книжки, то на практике для исправления номера вкладыша чаще используют способ, который позволяет изменить имя или фамилию сотрудника.

Однако судебная практика по таким делам оставляет желать лучшего. В данной статье мы разобрали вопрос, как оплатить коммунальные услуги без комиссии или с комиссией. Не стоит быть наивным, и надеяться на то, что обман устройства будет таким же простым, как с индукционными электросчетчиками.

Журнал в котором отображается информация, относительно неполадок в системе автоматической защиты от пожаров. Это сведения о судимости гражданина, об ограничениях, предъявленных ему, о допуске к каким-либо важным данным и о том, получал ли кандидат паспорт военной службы.

Работник имеет право на получение добавочного внепланового отпуска, когда этому предшествовала переработка положенного по нормам времени. От 15 и до 3 следующего месяца.

Можно ли наказать такого сотрудника за грубость. Муж проводил время за ноутбуком: учёба, работа, фильмы, игры.

Комментарии
  1. Марта

    И у нас в России о вас и о стране бытуют только хорошие эмоции.

  2. mittomabun

    И он все видит!!!!!

  3. eerslekabhoc

    Сволочи мерзкие самое дурное шоу.....

Добавить комментарий