Присоединяйтесь к нашим
сообществам в социальных сетях
Задать вопрос юристу
Нуждаетесь в консультации специалиста?
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
По Москве и Московской области
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
По Санкт-Петербургу и области

Что предпринять? при задержке заработной плате


Что предпринять? при задержке заработной плате

У вас есть вопросы о трудоустройстве, зарплате, аттестации, увольнении или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Это быстро и бесплатно!

Спросите юриста: что делать, если вам не выплачивают или задерживают зарплату?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если задерживают заработную плату?

Работа и трудоустройство. Юлия Анташева Заработную плату работнику должны выплачивать не реже двух раз в месяц. Сроки выплаты зарплаты должны быть четко оговорены в индивидуальном контракте или коллективном договоре. В Трудовом кодексе РФ четко регламентированы правила выдачи заработной платы, обязательные для работодателей. То, что некоторые работодатели заставляют своих работников писать заявление о выдаче зарплаты раз в месяц — абсолютно незаконно;.

Если же положенный день является нерабочим, то деньги работнику обязаны выдать накануне, а не после выходных;. Однако на практике многие работодатели этими правилами пренебрегали даже в благополучные времена. А в последнее время, в связи с кризисом, на некоторых предприятиях зарплату стали задерживать не на день-два, на несколько недель, а то и месяцев. Если задержка по зарплате составляет менее 15 дней, в радикальных действиях нет необходимости. Следует только помнить, что за каждый просроченный день расчета работодатель обязан выплатить вам пеню.

При этом расчет задержанной зарплаты с учетом пени работодатель обязан провести самостоятельно. Если же работодатель отказался компенсировать вам задержку зарплаты , это можно оспорить в суде.

Поэтому, прежде чем принять такое решение, поинтересуйтесь, не входит ли ваше предприятие в число особо опасных. Узнать это можно из специальных списков, утвержденных российским правительством, Гостехнадзором и МЧС. В них перечислены особо важные, опасные, химические и ядерные производства. Уточнить, не числится ли ваше предприятие в таком списке, можно в профсоюзной организации вашей отрасли. Если же вы не входите ни в один из таких списков, то после подачи письменного заявления о том, что вы приостанавливаете работу в связи с невыплатой зарплаты, вы имеете полное право заниматься своими делами.

Все в той же статье говорится, что находиться в офисе в это время не обязательно. Поскольку приостановка работы в связи с задержкой выплаты зарплаты является простоем по вине работодателя, вас не имеют права ни уволить вас за прогул, ни наложить иное дисциплинарное взыскание.

Положения статьи Трудового кодекса и на работников организаций, финансируемых из бюджета. Они тоже имеют право приостановить работу.

Персонал конкретной поликлиники, учителя конкретной школы подают заявление своему непосредственному работодателю, с которым у них заключен трудовой договор. Он, в свою очередь, должен поставить вопрос о невыплатах перед вышестоящей инстанцией. Кроме того, можно обратиться в суд. Еще один сложный случай — задержка окончательного расчета после увольнения или прекращения срочного трудового договора.

Тут, как вы понимаете, работодателя простоем уже не напугаешь. Тут выход один — судебное разбирательство. Следует различать приостановление работы и забастовку. Основная разница в том, что приостановить работу каждый работник решает индивидуально. В то время как забастовка - это коллективная форма протеста, на которую может пойти коллектив или его часть в самом крайнем случае — когда иные способы решить проблему себя исчерпали.

Если же ваша приостановка работы затянулась надолго, а денег как не было, так и нет — пора идти в суд. В исковом заявлении специалисты по трудовым правам рекомендуют сослаться на следующие юридические нормы:. В результате работодатель применил принудительный труд, что противоречит Трудовому кодексу РФ.

К ней наша страна присоединилась еще в году. В году была принята Госдумой и подписана президентом поправка в Уголовный кодекс РФ статья Так что, если работодатель из личной заинтересованности не выплачивает зарплату, пособие, стипендию или пенсию свыше двух месяцев, ему грозит штраф в размере тысяч рублей. Его также могут лишить права занимать определенные должности на срок 5 лет, а в особых случаях даже лишить свободы на срок до двух лет. Если же невыплата зарплаты привела к тяжким последствиям, то начальника могут оштрафовать на сумму до тысяч рублей или даже посадить в тюрьму на срок от 3 до 7 лет ранее до 3 лет.

Комментарии 1—15 из 80 Первая Предыдущая Следующая Последняя. Добрый день. Подскажите, данная статья относится только к госучреждениям или к частным тоже? Vorinima Здравствуйте, у меня такая проблема, задержали неофициальную зарплату за пять месяцев, как ни позвоню все время кормит завтраками, я уже сыта по горлу ими. Что можно предпринять. Если мы подадим в суд они нам выплатят только белую или всю?

Думаю, там Вы найдете ответ на свой вопрос. Katrin Здравствуйте , моя мама работает поваром в больнице , зарплата меньше квартплаты , она минимум должна быть 5 р. Скажите пожалуйста что можно сделать?

Всем привет!! Стали задерживать ЗП но частично,тоесть выплачивают в виде аванса четверть от полной суммы но аванс выплачивают во время и полностью,это так продолжается 2 месяца..

Можно это считать задержкой ЗП? Здравствуйте,могу ли я уволиться без отработки если работодатель задерживает зарплату более чем на 5 месяцев? Вы вообще можете не выполнять обязанности, но продолжать числиться сотрудником, до поры, пока вам не выплатят все причитающееся. Хотите увольняться - увольняйтесь.

Вы ничем не обязаны работодателю, наоборот, он вам должен. Новым сотрудникам ничего про задержки не говорят. После начинают кормить "завтраками" и говорить, что такого раньше не было. Аноним Филиппов Всеволод Юрьевич. Не выплата зарплаты с июня г. Отпускные тоже не выплачиваются. За все время работы, так было всегда. При наборе новых сотрудников им не сообщается о задержках. Марина Адамова Анонимный пользователь В трудовом договоре должен быть пункт о порядке расчета с сотрудником.

С уважением, редакция. Работаю в воинской части поваром.. Что делать? Куда обратиться? Офис находится во Владивостоке Договора на руки не дают Обещают уже каждый день! Мой совет не устраивайтесь работать в воинскую часть Работаю в "Дело Системы", систематически задерживают зарплату на 1,5 - 2 месяца.

Избегайте эту контору ООО "Реквест - Сервис" устроился , отработал 1,5 месяца , уволился , а денег все нет. Бухгалтерия все на центральный офис валит , а с центральным офисом связаться на прямую нельзя , может в суд на них подать?

Если бы у нас в стране в полную меру работала хоть одна статья закона, защищающая права работников в частности по невыплате заработной платы , и если бы хоть одного-двух директоров посадили или сняли бы с работы А так, чем выше сидят, тем больше плюют на людей в связи с безнаказанностью. А вообще-то некоторые работники сами виноваты. Народ у нас инертный какой-то. Все чего-то боятся. А между прочем статьи 4, , , , ,79, ТК РФ и ст.

Москва, Мясницкая улица, 40, стр. Консультации по вопросам занятости населения в Москве. Если есть здоровая, упругая, Отвечай на вопрос, наконец.

Проведение плановых мероприятий по государственному контролю надзору за соблюдением требований технического регламента Таможенного союза "Безопасность лифтов".

Частые вопросы о платных парковках в Москве. ГКУ "Центр квотирования". Люсиновская ул. Москва, Подбор недвижимости в Греции. Транспорт Некрасовскую линию метро могут продлить в сторону центра Москвы. Транспорт В столице благоустроят территории вокруг 21 станции МЦД. Паспорт и оформление документов Смена фамилии, имени или отчества: как это сделать.

Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена ч. Невыплата зарплаты в установленный срок не допускается и является нарушением трудового законодательства.

В связи с рисковым характером предпринимательской деятельности в жизни большинства организаций наступают моменты, когда денег на выплату заработной платы работникам просто нет. Однако трудовое законодательство обязывает работодателя оплачивать труд работника независимо от собственного финансового положения. Далее в рамках данной статьи мы рассмотрим, какие права предоставляются работнику в случае задержки выплаты заработной платы, и чем грозят подобные задержки работодателю. В соответствии со ст. Просрочка начинает течь со дня, следующего за днем выплаты заработной платы, и заканчивается в день, когда задолженность по зарплате будет погашена работодателем. Например, зарплата должна быть выплачена до 11 марта, но фактически была выплачена 21 марта.

Компенсация за задержку зарплаты

Согласно положениям Трудового Кодекса, все трудоустроенные жители страны должны получать заработную плату своевременно, дважды в месяц. В противном случае нерадивому работодателю придется отвечать перед законом. Правовые аспекты выплат регулирует закон о задержке заработной платы в году. Все юридические моменты, касающиеся выплаты и задержек заработной платы, регламентирует Трудовой Кодекс РФ. В первом чтении законопроект приняли депутаты Госдумы в г. Главным основанием для формирования крепких рабочих взаимоотношений между нанимателем и сотрудником считается правильно составленный трудовой договор. Документ охраняет права трудящегося и гарантирует, что суд встанет на его сторону, если будет зафиксирован факт задержки выплаты зарплаты.

Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? Куда обращаться в 2019 году

Компенсация за задержку зарплаты: размер выплаты в году. Обязанностью руководителя любой организации является своевременная выплата сотрудникам зарплаты. Задержки в выдаче вознаграждения являются нарушением трудового законодательства, что влечет за собой санкции в виде штрафов. В некоторых случаях руководство может быть даже привлечено к уголовной ответственности. Поскольку несвоевременная выплата заработанных денег нарушает права персонала, то законом предусмотрены и определенные варианты возмещения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 236 ТК РФ Задержка зарплаты. Что делать.
Оптимальное функционирование рабочего процесса зависит от исполнения сторонами — руководством и сотрудниками — своих законных обязательств.

Статья ТК РФ обязывает работодателя выплачивать своим сотрудникам заработную плату не реже одного раз в полмесяца. При этом день выплаты денежного довольствия определяется внутренними нормативными актами организации: коллективным или трудовым договором. Далеко не все руководители чтят и уж тем более соблюдают букву закона — задержку выплат зарплаты допускает едва ли не каждый второй из них. Существуют ли какие-либо рычаги воздействия на недобросовестного работодателя и как правильно их применять — два вопроса, которые в первую очередь волнуют тех, кому не удается вовремя получить честно заработанные деньги. В ТК РФ сказано, что если работодатель позволяет себе задерживать выплату заработной платы, то работники имеют право сообщить о таком правонарушении в надзорные и контролирующие органы. При поступлении жалобы от работников, надзорный орган должен провести проверку. Для изучения самого обращения отводится 30 дней. В течение этого срока должно быть вынесено постановление о проведении проверки у работодателя.

Задержка зарплаты в 2019 году

Что делать, куда обращаться? К сожалению, все чаще приходится сталкиваться работникам разных предприятий с незаконным увольнением и полным нарушением их прав. В связи с незнанием неких норм украинского законодательства, работники часто поддаются на поводу своего работодателя, тем самым подвергая себя к абсолютному беззаконию по отношению к ним.

Ответственность работодателей, которые не выплачивают зарплату в том числе после увольнения. Куда обращаться, если не платят зарплату? Этот вопрос, несмотря на достаточно жесткое правовое регулирование в трудовой сфере, до сих пор не теряет своей актуальности.

Работа и трудоустройство. Юлия Анташева Заработную плату работнику должны выплачивать не реже двух раз в месяц. Сроки выплаты зарплаты должны быть четко оговорены в индивидуальном контракте или коллективном договоре. В Трудовом кодексе РФ четко регламентированы правила выдачи заработной платы, обязательные для работодателей. То, что некоторые работодатели заставляют своих работников писать заявление о выдаче зарплаты раз в месяц — абсолютно незаконно;. Если же положенный день является нерабочим, то деньги работнику обязаны выдать накануне, а не после выходных;. Однако на практике многие работодатели этими правилами пренебрегали даже в благополучные времена. А в последнее время, в связи с кризисом, на некоторых предприятиях зарплату стали задерживать не на день-два, на несколько недель, а то и месяцев. Если задержка по зарплате составляет менее 15 дней, в радикальных действиях нет необходимости.

Право на компенсацию сотрудник получает с первого дня задержки.

Задержка заработной платы ответственность работодателя в 2019 году

Первоначальная стоимость имущества, выкупленного арендатором, напрямую зависит от того, как в договоре определена выкупная стоимость арендуемого имущества. Оплата труда государственным служащим.

Льготы пенсионерам по транспортному налогу действуют не по всей России. Следует отметить, что и здесь существуют свои нюансы и тонкости. Можно помогать родителям без судов и нотариальных соглашений. Добрый день, помимо периода охлаждения есть еще ст 958 гк рф, подразумевающая расторжение договора, если это предусмотрено условиями страхования, необходимо изучить условия страхования в втб, чтобы дать однозначный ответ.

Последствия задержки выплаты заработной платы

С должником заключается соглашение о реструктуризации его долга с обозначением сроков полного погашения и размера ежемесячного платежа. На пограничных пунктах имеются свои правила. Если справка требуется для органов соцзащиты, то в некоторых территориальных органах от заявителя могут и вовсе не потребовать справку о полученных алиментных выплатах.

Перевозка детей допускается при условии обеспечения их безопасности с учетом особенностей конструкции транспортного средства. Иногда, возникают ситуации, когда необходимо сделать возврат наушников в магазин.

Невыплата заработной платы. Что делать, куда обращаться?

Вместо этого, лица проходят собеседование со специальной комиссией. Наряду с государственной регистрацией вещных прав на недвижимое имущество подлежат государственной регистрации ограничения (обременения) прав на него, в том числе сервитут, ипотека, доверительное управление, аренда.

Что делать при длительной задержке выплаты зарплаты?

Если налогоплательщик выбирает безналичную форму оплаты, в суд вместе с иском он предоставляет платежное поручение, где сделана отметка банка о переводе средств. Мне вменяют "Обгон на пешеходном переходе и выезд на встречную полосу".

Главное за сегодня

Приписка - фактическое разрешение гражданину России жить и трудиться на территории государства. Если есть возможность в ближайшую часть и пробуйте получить отношение, потом с ним в военкомат.

Каков порядок действий в признании жилья аварийным или ветхим в Саратове, какие необходимы для этого документы, форма компенсации за изъятое жилое помещение по государственной программе и вне ее, сроки рассмотрения заявления и регистрации новых прав собственности. Кто имеет право на получение пособия на погребение. Также наименование предприятия прописано в уставе организации или в любом другом учредительном документе. С личной жизнью не .

Комментарии
  1. Домна

    Кого бесит училка по русскому?

  2. Луиза

    Сильно всё как всегда спасибо,уже Доброго времени суток Дмитрий Евгеньевич подскажите пожалуйста!

Добавить комментарий